Stehst du bereits im Berufsleben, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub für deine Sprachreise in Anspruch nehmen.

Unter Bildungsurlaub versteht man das 1976 von der deutschen Bundesregierung verabschiedete Recht auf Bildungsfreistellung. Hierbei handelt es sich um die bezahlte Freistellung von der Arbeit, um durch Weiterbildungsmaßnahmen den sich ständig verändernden Anforderungen im gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Leben gerecht werden zu können.

Allerdings gibt es in den einzelnen Bundesländern verschiedene Regelungen dazu. Aus diesem Grund soll hier nur eine kurze Erläuterung gegeben werden. Verbindliche Auskünfte erteilen die zuständigen Landesministerien für Bildungsfragen und der Arbeitgeber.

Da auch Fremdsprachenkenntnisse durch die zunehmende Globalisierung immer mehr an Bedeutung erlangen, wird Bildungsurlaub auch für Sprachreisen gewährt. Voraussetzung hierfür ist in der Regel, dass der Sprachkurs vom entsprechenden Bundesland anerkannt worden ist. Der Kurs muss an 5 aufeinanderfolgenden Tagen mit jeweils mindestens 6 Unterrichtseinheiten (30 Unterrichtseinheiten pro Woche, Ausnahme Niedersachen mit 40 Unterrichtseinheiten) stattfinden.

Allgemein wird Bildungsurlaub also für 5 Tage pro Kalenderjahr gewährt, in manchen Bundesländern kann der Bildungsurlaub auch auf das Folgejahr übertragen werden, so dass zusammenhängend 10 Tage genutzt werden können, was gerade für eine Sprachreise sehr empfehlenswert ist.

In jedem Fall muss der Arbeitgeber rechtzeitig informiert werden (mindestens 6 Wochen vor geplantem Beginn). Bildungsurlaub kann in den Bundesländern mit der entsprechenden Regelung vom Arbeitgeber generell nicht abgelehnt werden, sondern nur der Zeitpunkt der Inanspruchnahme.

Unsere Partnerschule bietet Kurse und ein Special, die als Bildungsurlaub nach den gesetzlichen Bestimmungen einiger Bundesländer anerkannt werden. Willst du also Bildungsurlaub für deine Sprachreise beantragen, teile uns das bitte mit, damit wir dir die Anerkennungsfähigkeit des Kurses vor Beginn von unserer Partnerschule bescheinigen lassen können. Diese Bescheinigung muss dann dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Eine nachträgliche Beantragung ist generell nicht möglich.